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成功不在於你贏過多少人, 而是你幫過多少人成功*不在於→你贏過多少人 ((( 而是→你幫過多少人 ))) 真正大師不是擁有最多學生的人, 而是協助最多人成為大師的人 , 真正領袖不是擁有最多追隨者的人, 而是協助最多人成為領袖的人 這一生不在於『你超越多少人』, 而是你協助多少人不斷超越自己 未來成功的新典範: 不在你贏過多少人分享是一種成就 上海到倫敦怎麼去才好玩?」 這是上海一家電器公司的有獎徵答題目。 第一特獎是四十吋彩色電視機。 參與這個活動的情況異常熱烈, 書信有如雪片一般地飛來。 競逐者來至全國各地, 支票貼現其中不乏教授、大學生、 上班族甚至家庭主婦等, 答案是無所不包,創意是無奇不有。 決選的結果出乎意表: 由一個小學生雀屏中選。 他的答案很簡單: 「跟好朋友一起去最好玩。」 的確, 誠如評審給於一致的評價: 分享的快樂,遠勝過獨自的擁有。 從前瑞典有一個人名叫諾貝爾。 他在讀小學的時候, 成績一直名列班上的第二名,第一名 總是由一個名為柏濟的同學所獲得。 有一次,柏濟意外地生了一場大病, 無法上學而請了長假。 有人私下為諾貝爾感到高興說: 「柏濟生病了, 以後的第一名就非你莫屬了!」 諾貝爾並不因此而沾沾自喜信用貸款, 反而將其在校所學,作成完整的筆記, 寄給因病無法上 學的柏濟 。 到了學期末了,柏濟的成績還是維持第一名,諾貝爾則依舊名列第二名。 諾貝爾長大之後,成為一個卓越的化學家, 最後更發明了火藥而成為鉅富。 當他死後, 並將他所有的財產全部捐出, 設立了知名的諾貝爾獎。 每年用這個基金的孳息, 獎勵在 國際上對於物理、化學、生理、醫學、文學、經濟及致力於人類和平有所貢獻的人。 因為諾貝爾的開闊心胸 與樂於分享的偉大情操, 他不但創造了偉大的事業, 也留下了後人對他的永遠懷念與追思。 最後在歷史上, 大家都認識考房屋二胎第二名的諾貝爾, 但鮮少人知道, 永遠考試第一名的柏濟啊! 從諾貝爾的故事中, 我們獲得一個深沉的感受, 諾貝爾的成功, 絕非只靠他的聰明才智而已, 更重要的是他的心胸氣度與分享的態度。 真所謂: 「格局決定結局、態度決定高度」是也! 人猿泰山為什麼被稱為森林之王呢? 論力氣,它比不過大象; 比速度,它比不過獅子與老虎; 比靈敏,猴子有過之而無不及。 泰山之所以在森林稱王, 不是依賴武力與體力, 他靠的是關係! 他和每種動物交朋友, 關心他們也照顧他們, 所以大家都喜歡他。 所以 當泰山有急難時,大叫一聲: 「喔G2000耶喔!」每隻動物都出來,樂意幫忙他。 泰山的叢林法則, 其實也可以運用到現實的社會中, 我們可以發現,真正成功的人, 絕不只靠自身的實力, 其實他更懂得整合人際資源, 進而創造更多價值。 我們能夠去了解可運用的資源, 去發展良好的關係。 一旦整合發揮,人人都會叫你第一名喔! 未來成功的新典範:不在你贏過多少人, 而在於你幫過多少人。 你幫過的人愈多, 服務的地方愈廣,那你成功的機會就愈大。

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服務業如何面對新世紀的衝擊 總裁獅子心的作者 嚴長壽曾經說過 每一個人或是企業都要先積極了解自己  再做最好的包裝 因為公司從膠原蛋白開門的第一天就開始老化了  所以要不斷地求新求變  以迎合世界的潮流 每一個人只要抓住自己的特性和優勢 在環境中突破 seo 御風而上就是最好的鼓勵 期望我能夠不斷地追求新知 並且見賢思齊 見不賢而內自省也 還有清楚地知道自己的優勢和劣勢  立定關鍵字廣告明確的目標再好好的努力 每天對自己說 你很棒  再加油  相信自己一定做得到的 堅持到最後一秒鐘 勝利應該會屬於你和關鍵字行銷我~~ 

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